Comment mettre en place une organisation apprenante ?
Être une organisation apprenante : il n’y a pas meilleure protection contre les effets néfastes des aléas/mutations du monde des affaires. En étant apprenante, l’organisation évolue avec son écosystème, s’adapte à la conjoncture, révise ses procédures pour être constamment rentable, corrige son fonctionnement avant qu’il ne soit trop tard. Elle est proactive et réactive, anticipe…